2023 ve Öncesi Dönemlere Ait Mali Zararlar Düzeltilmiş Değerleriyle Mahsuba Konu Edilmelidir
1. Malî ve Ticarî Bilanço Ayrımı Üzerine Önceki yazılarımda da ayrıntılı olarak ifade ettiğim gibi, Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 298’inci […]
Mali Müşavir Aday Meslek Mensuplarının Bitmeyen Çilesi…
SMMM Adaylarının ve Meslek Mensuplarının Karşılaştığı Zorluklar ve Çözüm Önerileri Lisans mezuniyeti sonrası, kendilerine bir iş kapısı yaratmak için birçok
DÖVİZ BÜFELERİNDE “YETKİLİ MÜESSESEDE” PAY DEVRİ
Yetkili müesseseler “Döviz Büfeleri” Anonim Şirket olarak kurulmalıdır. Pay senetlerinin nama yazılı olması ve nakit karşılığı çıkarılması gerekir. Yetkili Müessese
Kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapılması kamu ve özel sektör işverenleri bakımından nasıl sonuç doğurur
Her yıl ocak ve temmuz aylarında iki kez artırılan kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısının artmasıyla birlikte yeniden belirlenmektedir. Bu
Vergi Hukuku Gelişmeleri – Av. Doğa Can Altınözlü
1- Cumhurbaşkanı tarafından 22.12.2024 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan iki farklı karar ile özetle; kâr payı stopaj oranı % 10’dan %
KDV İade Süreçlerinde Yapısal Değişim: Özel Esasların Sonu ve Yeni İnceleme Usulü – Av. Gazi Barış Yıldırım
Katma Değer Vergisi (“KDV”) iadesi, vergi sisteminde mükellefler ile idare arasındaki en önemli uygulamalardan biridir. KDV iade taleplerinin güvenilir ve
Yıllık izin kullandırıldığı izin formları ile ispat edilebilir mi? – Lütfi İNCİROĞLU
Lütfi İNCİROĞLU 4857 sayılı İş Kanunu’nda, işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az
İşçinin işe devamsızlığını haklı kılan nedenler nelerdir ? – Lütfi İNCİROĞLU
İşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak
İş sözleşmesi devrinde devredenin devirden önceki işçilik alacaklarından birlikte sorumluluğu var mıdır? – Lütfi İncirlioğlu
İş sözleşmesinin devri konusu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429 uncu maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı