editör-trBankalar 5411 Sayılı Bankacılık Kanunu’nun 6 ve 16 ncı maddeleri uyarınca Bankaların kuruluş ve tüm sözleşme değişiklikleri Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) iznine tabidir. Hem kuruluşta hem de esas…
editör-trModern iş dünyasında, tek bir firmanın gücünü aşan büyük ölçekli altyapı ve inşaat projeleri, farklı uzmanlık alanlarına sahip firmaların bir araya gelmesini zorunlu kılmaktadır. Türk hukuk sisteminde bu birliktelikler temelde…
editör-trİstirahat raporları; sigortalının hastalanması, iş kazasına uğraması veya geçici ya da kalıcı bir sağlık sorunu yaşaması nedeniyle, çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunun yetkili hekimler tarafından tespit edilmesi sonucu düzenlenen iş…
editör-tr4857 sayılı İş Kanunu, yasal olarak günlük ve haftalık çalışma sürelerinin daha aşağı sınırlara indirilmesi, işverene düşen herhangi bir yükümlülüğün yerine getirilmesi ya da yasa hükümlerinden birinin uygulanması nedenlerine veya…
mizantaxBu bölüm, kendisi hakkında hiçbir olumsuzluk (sahte belge, beyanname vermeme vb.) bulunmayan ancak iade listelerindeki doğrudan mal/hizmet aldığı satıcılar hakkında olumsuz rapor veya tespit bulunan mükellefleri kapsar. 1. Aşama: Tespit…
editör-trAbuzer Akbıyık Özet: 15.04.2022 Tarih ve 31810 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7394 Sayılı Kanunun 11. Maddesi ile, 3065 Sayılı Katma Değer Vergisi Kanunun Geçici 37. Maddesinde değişiklik yapılarak, İmalat Sanayii ile…
editör-trİşveren sistemi https://e.sgk.gov.tr/Uygulamalar/Detay/Isveren-Sistemi-2022-10-31-10-05-50 ana sayfasına giriş yapılır. Açılan sayfada menü alanında sırasıyla İşveren –> Müfredat Kartı menüsüne basılır. Müfredat Kartı ekranında “Seçim” alanında açılan listede “Müfredat” seçildiğinde aşağıdaki ekran açılır.…
mizantaxSMMM Hüseyin Uçkun, YMM tasdik raporu zorunluluğu getiren Tebliğ’in vergi adaleti, mükellef hakları ve hukuki güvenliği zedelediğini belirterek düzenlemenin iptali için Danıştay’a başvurulduğunu açıkladı. (Haber-Foto: Mustafa Işık) Tokat’ın tanınmış mali…
mizantaxYargıtay’a göre, “İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının tespiti ile bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması, en nihayet işçinin kabulüne bağlı olmayan değişiklik ile işverenin yönetim hakkı arasındaki ince…
editör-trBildiğimiz üzere Ramazan ayında işverenler çalışanlarına , moral motivasyon artırıcı olmak , aidiyat duygusunu pekiştirmek ve sosyal sorumluluk anlayışıyla gibi sebeplerle; ayni yardım olarak ,ramazan kolisi, hediye paketi, erzak…