editör-trTakvim ve Temel Oranlar Beyanname verme süreci, hesap dönemi takvim yılı olan mükellefler için 1 Nisan – 30 Nisan 2026 tarihleri arasındadır. 2026 Beyan Döneminin “Yeni” Yıldızı: Yurt İçi Asgari…
mizantax🏗️ Dijital Dönüşümün Görünmez Kahramanları: Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın mali yapıyı güçlendirmek adına hayata geçirdiği tüm dijital uygulamalar, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin (SMMM) yoğun emeği ve özverisi sayesinde işlerlik kazanmıştır.…
mizantaxİşyerinin devri, 4857 sayılı İş Kanunu m. 6’da, gerçek anlamda geçici iş ilişkisi; 4857 sayılı Kanun m.7’de; İş sözleşmesinin devri ise, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429 uncu maddesinde düzenlenmiştir.…
mizantaxVERİ İHLALİ ZİNCİRİ VE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI Amaç, Kapsam ve Yaklaşım Bu çalışmanın temel amacı, kişisel veri ihlallerini klasik ve dar çerçeveli yaklaşımların ötesine taşıyarak, çok boyutlu ve bütüncül bir…
editör-trÖmer Köklüce Giriş Vergi sistemleri, devletin mali gücünü toplumsal adalet söylemiyle meşrulaştırır. Ancak uygulamada ortaya çıkan tablo, çoğu zaman bu söylemin gerisinde farklı gerçeklikler barındırır. Bu makale, “vergide illüzyon” kavramını…
mizantax1️⃣ Programı yalnızca teşvik programı olarak görmek TURQUALITY finansal destekten çok yönetim sistemi geliştirme programıdır. 2️⃣ Organizasyon mimarisinin zayıf olması Net görev tanımları ve yetki matrisi olmayan organizasyonlar sağlıklı yönetilemez.…
mizantaxEkonomik zorluklar nedeniyle işçilerin ek gelir elde etmek için ikinci bir işte çalıştıkları uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati…
mizantaxHazırlayan: Ömer Köklüce (Mali Müşavir) Konu: Kat Karşılığı İnşaat Projelerinde Uçtan Uca Teknik Uygulama ve Risk Yönetim 1. HUKUKİ VE VERGİSEL ÇERÇEVE Arsa payı karşılığı inşaat işleri, hukuksal niteliği itibarıyla…
editör-trBu Yazımız kaynak niteliğinde olacaktır . Dört Başlık ve ek başlıklar altında değerlendireceğiz A. Eksik İnceleme B-Suç Tarihinin Yanlış Belirlenmesi C-Suç Unsurlarının Oluşmaması D- Delillerin Yetersizliği ve Ek başlıklar altında…
editör-trİş mevzuatı açısından işveren günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatlerini işyerinde işçilere duyurmak, işçilerin çalışma sürelerini uygun araçlarla belgelemek zorundadır (4857/m.67; Yönetmelik m.9). Bu kapsamda işverenler uygulamada…