Aynı işyerinde değişik tarihlerde aralıklı çalışan işçinin ihbar tazminatı nasıl hesaplanmalıdır?
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir sebep olmaksızın ve usulüne uygun bildirim öneli tanımadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Uygulamada işçinin aralıklı çalışmalarında ihbar tazminatı…







