editör-trÜlkemizde gerçek kişiler tarafından elde edilen gelirler gelir vergisine tabi tutulurken kurumların kazançları ise kurumlar vergisine tabi tutulmaktadır. Vergilendirilmesi gereken kazanç ve iratlar Gelir Vergisi Kanunu’nda yedi bent halinde sayılmış…
mizantaxDijital bilgi çağını yaşadığımız bu dünyada teknolojik gelişmelerin akıl almaz bir boyuta ulaşması ile birlikte işletmelerin bu gelişmelere ayak uydurmak ve teknolojinin nimetlerinden yararlanmak için bir yarış halinde olduklarını söylemek…
editör-tranlaşması yaSorumsuzluk anlaşması öğretide, “Gelecekte doğması muhtemel bir borcu ortadan kaldırmayı ve sınırlandırmayı amaçlayan anlaşmalar olarak” tanımlanmaktadır[1]. Türk hukukunda sorumsuzluk anlaşmalarını kesin hükümsüz kılan bazı durumlar vardır. Kanun koyucunun amacı…
editör-trI- AR-GE, TASARIM VE TEKNOPARK KAZANÇLARINDA GİRİŞİM SERMAYESİ FONU ALT SINIRININ ARTIRILMASI 31/12/2025 tarihli ve 33124 (5. Mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 10803 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, Ar-Ge indirimi, tasarım indirimi ve…
mizantax4857 sayılı İş Kanunu’nun 8 inci maddesinde iş sözleşmesine göre, “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi,…
editör-trYıllara sari inşaat ve onarım işleri 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 42–44. maddelerinde düzenlenmiştir. Birlikte Bakalım 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 42–44. maddelerinde düzenlenen yıllara sari inşaat ve onarım işleri,…
editör-trBankalar 5411 Sayılı Bankacılık Kanunu’nun 6 ve 16 ncı maddeleri uyarınca Bankaların kuruluş ve tüm sözleşme değişiklikleri Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) iznine tabidir. Hem kuruluşta hem de esas…
editör-trModern iş dünyasında, tek bir firmanın gücünü aşan büyük ölçekli altyapı ve inşaat projeleri, farklı uzmanlık alanlarına sahip firmaların bir araya gelmesini zorunlu kılmaktadır. Türk hukuk sisteminde bu birliktelikler temelde…
editör-trİstirahat raporları; sigortalının hastalanması, iş kazasına uğraması veya geçici ya da kalıcı bir sağlık sorunu yaşaması nedeniyle, çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunun yetkili hekimler tarafından tespit edilmesi sonucu düzenlenen iş…
editör-tr4857 sayılı İş Kanunu, yasal olarak günlük ve haftalık çalışma sürelerinin daha aşağı sınırlara indirilmesi, işverene düşen herhangi bir yükümlülüğün yerine getirilmesi ya da yasa hükümlerinden birinin uygulanması nedenlerine veya…