editör-trİş hayatında beklenmedik durumlarla karşılaşmak mümkün. Özellikle bir #iş sözleşmesinin feshedilmesi, çalışanlar için hem maddi hem de manevi olarak zorlayıcı bir süreç olabilir. Peki, iş akdinizin #haksız veya #geçersiz bir…
editör-trİşçi işveren ilişkilerinin temelini güven ilişkisi oluşturur. Güvenin temeli çökmüşse sağlıklı bir iş ilişkisinden bahsetmek de mümkün değildir. Bu kapsamda, işçi iş görme borcunu doğruluk ve bağlılık ilkesine uygun olarak…
editör-trTürkiye’de kurumlar vergisi, iş dünyasının hem yükümlülük hem de strateji arenasındaki en kritik oyuncularından biri. Bu rehberde, kurumlar vergisinin temel dinamiklerini, 2025 yeniliklerini, pratik örnekleri ve stratejik ipuçlarını derinlemesine ele…
editör-trTürk mevzuatında iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverene ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih yetkisi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II ve 25/II nci maddelerinde verilmiştir. İşçinin, işverenin güvenini…
editör-trTicaret Bakanlığı’ nın 13 Ocak 2025′ te yayımladığı aşağıdaki duyuruda özetle; Gümrükte vergi kaybına ve gümrük rejimlerinin uygulanmasına ilişkin para cezaları Gümrük Kanunu’ nun 234 ila 239 nolu maddeleri arasında…
editör-trFesih, iş sözleşmesini derhal ya da belirli bir sürenin geçmesi ile sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gerekli tek yanlı irade açıklamasıdır. Fesih hakkı sözleşmenin her iki tarafına da tanınmıştır ve…
editör-trBelge Taahhüt Kapatma Müracaatı 1) Elektronik ortamda düzenlenen dahilde işleme izin belgelerine ilişkin ihracat taahhütlerinin kapatılması için belge sahibi firmaların, ihracat 2007/2 sayılı Tebliğ’in 12.maddesi uyarınca en geç belge süresi…
editör-trVergi Usul Kanununun (VUK) mükerrer 298/A-5 maddesinde, cari dönem enflasyon düzeltmesi yapılırken matrahın tespitinde, kanunen kabul edilmeyen giderler (KKEG), istisnalar ve geçmiş yıl mali zararlarının enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuş tutarlarıyla…
editör-tr1) İhracat 2007/2 sayılı Tebliğ’in 5.maddesi uyarınca elektronik ortamda Bakanlığa müracaat eden elektronik imza sertifikası sahibi kullanıcıların, anılan Tebliğ eki Ek-1’de belirtilen bilgi ve belgeleri ilgili İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliğine…
editör-trPsikolojik taciz (mobbing) özellikle işyerlerinde işçisini tazminatsız işten çıkarmayı planlayan bazı işverenlerce sıkça başvurulan bir yöntemdir. Örneğin işçiyi iş arkadaşları yanında küçük düşürücü sözlerle azarlamak, yalnızlaştırmak, dışlamak, diğer işçilere verilen…
