Sahte belge ile mücadele kurumsal firmalarla mücadeleye dönüşmemeli!
Mevcut uygulamada şirketlerin ve işlemlerin durumu hiç dikkate alınmadan, yani sahaya inilmeden 1 kat vergi ziyaı cezası ile yetinilmekte ve […]
Arsa ve Arazi Düzenlemesi Hakkında yapılan değişiklikler ne getirdi?
11.09.2025 tarihli 33014 sayılı Resmi Gazete’ de bugün önemli bir Yönetmelik değişikliği yapıldı. Arsa ve Arazi Düzenlemesi Hakkındaki Yönetmelikte yapılan
Teknoparklarda KDV İstisnası: Uygulama, Örnekler ve Sık Hatalar
Teknopark KDV istisnası büyük bir avantaj, ancak yanlış uygulandığında avantaj olmaktan çıkıp risk haline geliyor. İşte en kritik ayrımlar… 1️⃣
SGK’NIN İHALELİ İŞLERDE ASGARİ İŞÇİLİK HESAPLAMA İŞLEMLERİ
İlişiksizlik belgesi verilmesine ilişkin olarak yasal düzenleme, 5510 sayılı Kanununun “İlişiksizlik Belgesinin Aranması” başlıklı 90 ıncı maddesi ile düzenlenmiştir. ▶️Kamu
İşçiden Raporlu Olduğu Süre İçinde Savunması İstenebilir mi?
İşçinin hastalık, kaza veya gebelik ve doğum sebebiyle istirahat raporlu olduğu süre iş sözleşmesinin askıda olduğu süre olarak kabul edilmektedir.
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa 1. Kavramsal Çerçeve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi ve Alt İşverenlik Yönetmeliği
İSTİSNA KAZANÇ TUTARININ ÖZEL FONA ALINMAMASI SÖZ KONUSU İSTİSNANIN ŞARTLARINI BOZAR MI ? MÜKELLEFLER LEHİNE GÜNCEL BİR DANIŞTAY KARARI
Son dönemlerde mükelleflerin istisnaya tabi kazançları, bu kazançların özel fona alınmadığından bahisle eleştiri konusu olmaktadır. Bu gerekçe ile de istisna
Emlak Vergisinde Reformun Zamanı Gelmedi Mi?
Emlaer dört yılda bir, emlak vergisi tartışmaları yeniden alevleniyor, adeta fırtınalar kopuyor. Görünürdeki sebep; bina ve araziler için ödenecek verginin
FİNANSMAN GİDER KISITLAMASI UYGULAMASINDA ALTERNATİF ÇÖZÜM ÖRNEKLERİ VE TARTIŞMALI HUSUSLAR
1. GİRİŞ Finansman gider kısıtlaması 2012 yılında vergi kanunlarımızda yerini almış fakat 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Türkiye’de 2013
Deneme süresi içinde işçinin hastalanması veya kazaya uğraması halinde deneme süresi uzatılabilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 15 inci maddesinde düzenlenmiş olan deneme süresi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde olduğu gibi belirli süreli iş sözleşmelerinde