Yıllık izin kullandırıldığı izin formları ile ispat edilebilir mi? – Lütfi İNCİROĞLU
Lütfi İNCİROĞLU 4857 sayılı İş Kanunu’nda, işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az […]
İşçinin işe devamsızlığını haklı kılan nedenler nelerdir ? – Lütfi İNCİROĞLU
İşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak
İş sözleşmesi devrinde devredenin devirden önceki işçilik alacaklarından birlikte sorumluluğu var mıdır? – Lütfi İncirlioğlu
İş sözleşmesinin devri konusu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429 uncu maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı