Yıllık izin kullandırıldığı izin formları ile ispat edilebilir mi? – Lütfi İNCİROĞLU
Lütfi İNCİROĞLU 4857 sayılı İş Kanunu’nda, işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az […]
lütfi-incirlioğlu
İşçinin işe devamsızlığını haklı kılan nedenler nelerdir ? – Lütfi İNCİROĞLU
İşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak