mizantaxUygulamada işverenler yönetim hakkı kapsamında işyerinde düzeni sağlamak amacıyla -iş sağlığı ve güvenli kapsamında giyilmesi zorunlu olan kişisel koruyucu kıyafetlerin dışında- tek tip kıyafetlerin giyilmesini zorunlu tutmakta ve bu konuda…
mizantaxMeclisin açılışında ödeme kolaylığı ile ilgili bir düzenleme müjdesi verildi. Öte yandan mali idarenin kaçakçılık incelemeleri ile ilgili polisiye yetki, teçhizat, yöntem ve araçları da (silah) içerecek bir birim ve…
mizantaxSistemin KURGAN kısaltması ile anılması mükellef ve mali müşavirler cephesinde hem esprilere hem de endişelere sebebiyet verdi. Son yıllarda Gelir İdaresi ve VDK’ye yaptığım iletişim konusundaki uyarı ve eleştirilerime bir…
mizantaxKurumsallaşma, iş dünyasında sürdürülebilirliğin ve güvenilirliğin anahtarıdır. Ancak çoğu zaman yalnızca prosedürler, yazılı kurallar ya da organizasyon şemalarıyla sınırlı bir kavram gibi görülür. Oysa gerçek kurumsallaşmanın temelinde üç kritik unsur…
mizantax4857 sayılı İş Kanunu’nun 17 nci maddesine göre süresi belirsiz iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Aksi halde iş sözleşmesinin feshi sırasında ihbar öneline uymayan taraf karşı…
mizantaxDeğerli Okuyucular, Gün geçmiyor ki mesleğimize yeni bir angarya, vergi dünyamıza yeni bir sorun oluşmasın. Şimdide Sn Bakanlığımızın devreye yeni aldığı uygulama olan nurtopu gibi bir yapay zeka uygulamamız oldu.…
mizantaxDüzenlemeleri hakkında kısa bir değerlendirme-sorular.5549 Sayılı KanunMadde-1 Bu Kanunun amacı, suç gelirlerinin aklanmasının önlenmesine ilişkin usûl ve esasları belirlemektir.Madde-2d): Yükümlü: …..1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkrası…
mizantaxÜlkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık normal çalışma süresinin dışında yapılacak fazla çalışma ve fazla sürelerle…
mizantax4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin II. Bendinin (h) alt bendine göre, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi işveren açısından fesih için haklı bir sebeptir.…
mizantaxOrtakların işletmeye koymayı taahhüt etmiş oldukları sermayeyi kanuni süresinde ödememesi halinde bu durum eleştiri konusu yapılmaktadır. Eleştirinin temel dayanağı ise ortaklarca taahhüt edilen ancak ödenmeyen sermayeye ilişkin olarak faiz geliri…
