mizantaxİşveren, fesih yetkisini kendisi kullanabileceği gibi bu yetkiyi işyerinde oluşturulmuş bir disiplin kuruluna da verebilir. İşyerinde disiplin kurulu oluşturulacağına dair mevzuatımızda bir zorunluluk bulunmamakla birlikte, işverenler işyeri iç yönetmeliklerinde, disiplin…
mizantaxİşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak tanımlanabilir. Devamsızlık kavramının tanımı doktrinde ve Yargıtay kararlarında…
editör-tr(The Silent Transformation of Human Resources: From Career Maps to Organizational Architecture) İnsan Kaynakları uzun yıllar boyunca kurumların “arka plan fonksiyonu” olarak konumlandı. Bordro, işe alım, eğitim, performans, disiplin… Bunların…
mizantaxYurtdışına geçici veya uzun süreli işçi görevlendirilmesi, işverenler için hem iş hukuku hem de sosyal güvenlik mevzuatı açısından çok yönlü yükümlülükler doğurmaktadır. Doğru planlanmamış bir yurtdışı görevlendirme süreci, idari para cezalarına,…
mizantax4857 sayılı İş Kanunu’nda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmış ve…
mizantax2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, yılbaşı günü “genel tatil günü” olarak kabul edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesinde ise, “Ulusal bayram ve genel tatil…
mizantax4857 sayılı İş Kanunu’nda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmış ve…
mizantaxUygulamada işverenler tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işin niteliği gereği işe alım sürecinde ya da iş faaliyetlerinin devamında çalışanlara birtakım bedensel testler uygulanmaktadır. Genel olarak başta…
mizantaxPerformans, herhangi bir görevin gereği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve beklenen amaçlara yaklaşma derecesi olarak, performans değerlendirme… ise çalışanın performansının izlendiği, değerlendirildiği, sonucun kaydedildiği ve çalışana bildirildiği…
mizantaxDevamsızlık, Haklı Fesih ve İnsan Kaynaklarının Rolü BİR DEVAMSIZLIK DOSYASI AÇILDIĞINDA ASLINDA NE OLUR? Bir işçi iki gün üst üste işe gelmediğinde çoğu işyerinde ilk refleks aynıdır: “Bu böyle devam…
