editör-trYargıtay uygulamasına göre, ”Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi…
editör-trKurumlar vergisi beyannamesinde, her yıla ilişkin tutarlar ayrı ayrı gösterilmek ve beş yıldan fazla nakledilmemek şartıyla geçmiş yılların beyannamelerinde yer alan zararlar kurum kazancından indirilebilecektir. Mükelleflerce bir hesap dönemi içerisinde…
editör-trHafta tatilinde çalışmak, iş hukuku açısından özel kurallara tabi bir durumdur. Çünkü bu gün, işçiye yasal zorunlulukla tanınan bir dinlenme hakkıdır. Bu hakkın ihlali sadece maddi değil, iş barışı açısından…
editör-trBirçok işçi, işten çıkarıldığını öğrenir öğrenmez haklarını aramak için hazırlanır ama çoğu zaman bir detayı gözden kaçırır: Dava süresi ne zaman başlar? İşte tam da bu noktada “özel önel (ihbar…
editör-trİlgide kayıtlı özelge talep formunda, Şirketinizin “Personel Hizmet Elemanı Alımına Ait Sözleşme” kapsamında ….. Orduevi Müdürlüğüne personel temin hizmeti verdiği, söz konusu sözleşme kapsamında Orduevi Müdürlüğünde görev yapan ve çeşitli…
editör-trVergi Hukuku Mevzuatında Gelişmeler 1- Gelir İdaresi Başkanlığı (“GİB”) tarafından yayınlanan rehber ile genç girişimcilere yönelik vergi ve sigorta prim teşviki hakkında açıklamalara yer verilmiştir. 2- GİB tarafından gelir vergisi…
editör-trİş hayatında beklenmedik durumlarla karşılaşmak mümkün. Özellikle bir #iş sözleşmesinin feshedilmesi, çalışanlar için hem maddi hem de manevi olarak zorlayıcı bir süreç olabilir. Peki, iş akdinizin #haksız veya #geçersiz bir…
editör-trİşçi işveren ilişkilerinin temelini güven ilişkisi oluşturur. Güvenin temeli çökmüşse sağlıklı bir iş ilişkisinden bahsetmek de mümkün değildir. Bu kapsamda, işçi iş görme borcunu doğruluk ve bağlılık ilkesine uygun olarak…
editör-trTürkiye’de kurumlar vergisi, iş dünyasının hem yükümlülük hem de strateji arenasındaki en kritik oyuncularından biri. Bu rehberde, kurumlar vergisinin temel dinamiklerini, 2025 yeniliklerini, pratik örnekleri ve stratejik ipuçlarını derinlemesine ele…
editör-trTürk mevzuatında iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverene ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih yetkisi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II ve 25/II nci maddelerinde verilmiştir. İşçinin, işverenin güvenini…
