İçeriğe atla
Haziran 21, 2026
Trending News: SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?VERGİ BORÇLARINA GETİRİLEN ÖDEME KOLAYLIĞINDA SORU VE CEVAPLARİşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 4 Haziran 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33270İşçi, ihtiyaç halinde başka yerdeki işyerine çalışmak üzere hangi hallerde görevlendirebilir?YILLIK İZİN SÜRESİNDE ALINAN SAĞLIK RAPORLARI, YARGITAY KARARLARIBayram Günü Çalıştırılan İşçilerle İlgili Bilinmesi Gereken 10 Temel Esas Nedir?Bu Bayram Doğru Keselim.İMZALANMAYAN SÖZLEŞME: ÇALIŞANI TUTAN DA KOPARAN DA Oİşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?İşveren, İşçiye Tahsis Edilen Ofis, Masa, Dolap Gibi Alanları Arayabilir mi?Şantiyede “Emanet” Sanılan İşlemler: VUK ve TTK Perspektifinde Gerçek Bir Teslim mi?Muhasebe Dünyasında Ontolojik Açmaz ve Zihin KarışıklığıKısmi Süreli Çalışanlardan Borçlanma  Yapanların GSS Prim İşlemleriİşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi?DOĞUM SÜRELERİ, DOĞUM PARASI VE EMZİRME ÖDENEĞİYıllara Sari İnşaat İşlerinde Stopaj Mahsubu RiskiDüzeltme Beyannamesi Veren Mükellefe Sahte Belge İncelemesi Neticesinde Ek Vergi Ziyaı Cezası Kesilebilir mi?İşçinin kendi kusuruyla iş kazası geçirmesi duru­munda da işverenin sorumluluğu var mıdır?KENTSEL DÖNÜŞÜM: ORTAKLI YAPILARDA ŞEREFİYE VE PAYLAŞIM REHBERİGüneş ve Rüzgâr Enerjisi Santrali İnşaatlarında Asgari İşçilik UygulamasıKefalet tarhiyatları yargıdan dönüyor: Mükellefler lehine seri kararlarİşçinin ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi istifa mı yoksa ikale olarak mı değerlendirilmelidir?ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAATLARDA MATRAH DEVRİMİ: DANIŞTAY VDDK KARARI VE UYGULAMA REHBERİTÜRKİYE’DE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK SİSTEMİNİN HUKUKİ MEŞRUİYETİ, ULUSLARARASI GEÇERLİLİĞİ VE MESLEKSEL DENGE AÇISINDAN ELEŞTİREL ANALİZİA.Ş.’nin “Vergi Zırhı” mı, Limited’in “Mütevazı Konforu” mu?İşyeri dışında işlediği bir suçtan tutuklanan iş­çinin sözleşmesi işverence feshedilirse, kıdem tazminatı ödenir mi?Özel sektörde engelli işçi istihdamı yükümlülüğünde en az 50 işçi sayısı tespitine kimler dahil edilmez?TURQUALITY Sürecinde Şirketlerin Kaybettiği Milyonlar2026 Kurumlar Vergisi Rehberi: Denetim Radarına Takılan “Mimli” Konular Şirketiniz İncelemeye Hazır mı?MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN GELECEĞİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SORUNUİşyerinin devri ile iş sözleşmesi devri arasındaki 5 farklı özellik nedir?VERI IHLALI ZINCIRI VE KISISEL VERILERIN KORUNMASI KAMU VE OZEL SEKTORE YONELIK STRATEJIK, HUKUKI VE YONETSEL ANALIZVergide İllüzyon: Yeni Bir Akademik ParadigmaTURQUALITY Sürecinde Şirketlerin En Sık Yaptığı 10 Hataİşçinin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışması engellenebilir mi?ARSA PAYI VE KAT KARŞILIĞI İNŞAAT İŞLERİNDE VERGİ, MUHASEBE VE SGK YÖNETİM REHBERİYargıtay’ın sahte fatura kullanma suçuna ilişkin yargılamalarda Bozma Sebepleri ve Karar Örnekleriİşyerinde olmayan bir başkasının kartını işyerindeymiş gibi okutan işçiye haklı fesih yapılabilir mi?Bir Dayatmanın Anatomisi: Dijital Karşıt İncelemeKURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMESİ ÖNCESİ VERGİSEL RİSKLER VE DENETİM ÇALIŞMASIVergi Kaçakçılığı Suçu: VUK, TCK, Yargı Kararları ve İçtihatlar Işığında Akademik Bir İncelemeHafta tatili günü 7,5 saatten fazla çalıştırılan işçi tatil ücreti dışında fazla çalışma ücretine de hak kazanır mı?Hırsızlık suçlamasıyla yargılanan işçinin delil yetersizliğinden beraat etmesiKonşimento mu, Konişmento mu?VERGİ UYGULAMALARI BAKIMINDAN TAZMİNATLARElektronik olarak tutulan işe giriş çıkış kayıtları mahkemece yazılı delil niteliğinde kabul edilebilir mi?İşveren, İSG’den doğan sorumluluğunu bertaraf etmek için sorumsuzluk anlaşması yapabilir mi?Girişim Sermayesi Fonunda Riskleri Önleyin: Kritik Tarihler ve Uygulama Rehberiİşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?Yıllara Sari İnşaat İşi ve Muhasebe KayıtlarıKuruluşu ve Esas Sözleşme Değişikliği Bakanlık İznine Tabi ŞirketlerKonsorsiyum ile Bağımsız Stopaj ve KV YönetimiSOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINDA İSTİRAHAT RAPORU BİLDİRİM USULLERİ, MAHSUPLAŞMA PROTOKOLÜ VE RİSKLERİşçinin temel ücreti düşürülüp ücret eklerinin artırılması esaslı değişiklik sayılır mı?Doğrudan Mal veya Hizmet Temin Edilen Tedarikçiler Hakkında Olumsuz Tespit Bulunması Durumunda İade SüreciYatırım Teşvik Belgesi Kapsamında İmalat Sanayii ile Turizme Yönelik İnşaat İşlerinde KDV İstisnası Süreci – Teşvik Belgesi inşaat Kdv istinasıİşveren Sistemi Müfredat Kartı Nasıl Okunur?Mali Müşavir Uçkun, Tebliğ Düzenlemesini Yargıya TaşıdıÇalışma koşullarında esaslı değişikliğin işçiye mail olarak bildirilmesi yeterli midir?RAMAZAN YARDIMLARININ VERGİ KARŞISINDAKİ DURUMU NEDİR?Kentsel Dönüşümde Şerefiye Farkı ve Mahsuplaşma HesaplarıLisanslı Depoculuk Sistemi ve Türkiye’de Muhasebe, Vergi ve SGK TeşvikleriNAKİT AKIŞINA DESTEK OLARAK FİNANSAL YENİDEN YAPILANDIRMAYENİDEN DEĞERLEMENİN YENİDEN DEĞERLEMESİYLE  BERABER TEKNİK VE HUKUKİ ANALİZİNaylon fatura, yapay zeka tabanlı KAŞİF ile anında yakalanıyorKONKORDATO MÜHLETİ İÇİNDE İŞÇİ ALACAKLARININ HUKUKİ REJİMİ VE İİK MD. 206 KAPSAMINDA “BİR YILLIK SÜRE” ŞARTININ DEĞERLENDİRİLMESİYıllara Sari İnşaat İşinde Uygulanacak Stopaj Oranının Ne Olacağı hk.6306 SY KANUN KAPSAMINDA İDARİ İŞLEM İLE KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN FESHİ NASIL SAĞLANIR?Disiplin kurulu kararıyla fesihlerde hak düşü­rücü süre ne zaman başlar?2025 Yılı 4’üncü Geçici Vergilendirme Döneminde Nakit Sermaye Artırımı Faiz İndiriminden Yararlanmak İçin Tebliğ Düzenlemesine İhtiyaç Var mı?SINIRSIZ DÜNYANIN SINIRSIZ KAZANCI: %80 VERGİ İNDİRİMİ VE YAZILIM İHRACATININ ŞİFRELERİDahilde işleme rejimi kapsamında yurt içinden KDV’siz girdi alımını sağlayan geçici maddenin süresi beş yıl daha uzatılıyorYapılmakta Olan Yatırımların Enflasyon Düzeltmesinden Kaynaklı Fon Hesabının DurumuBirden Fazla Bölünen Şirket, Tek Devralan Şirket: Tek Bir Kısmi Bölünme Sözleşmesi Mümkün mü?YENİDEN DEĞERLEMEDE FİNANSMAN MALİYETLERİ VE “TENZİL” HESAPLAMALARI2026 Yılı Fatura Düzenleme Tutarı Sınırı ve E-Arşiv Fatura UygulamasıMÜTEAHHİTTEN ALACAĞI OLAN KİŞİLERİN, TAPU İPTAL ve TESCİL DAVASI AÇMASIİşe devamsızlık tutanakları hangi hallerde geçersiz sayılabilir?YTB Kapsamındaki İktisadi Kıymetlerin Yeniden Değerlenmesinin İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulamasına Etkisi2025 YILI SONUNDA YENİDEN DEĞERLEME UYGULAMASI HAKKINDAİnsan Kaynaklarının Sessiz Devrimi: Kariyer Haritalarından Organizasyon Mimarlığına%100 UZAKTAN ÇALIŞMA DÜZENLEMESİ KAPSAMINDA “BİLİŞİM PERSONELİ” TANIMI VE “ALAYLI” PERSONELİN HUKUKİ DURUMUE-tebligat özürlüler için öneriler ve incelemelerde teminat sistemi geliyorİşverenler İçin Yurtdışına İşçi Gönderme Rehberi (2026)Konkordato müessesini suistimal eden denetim firmalarına müeyyideler uyguluyoruz.Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi kapsamında yüklenicinin ödemesi gereken katma değer vergisi ile ilgili yargı kararıTürkiye Ekonomisinin Sessiz Çığlığı: Bilim Dışı Yönetim, Küresel Rekabet ve Derin YoksullaşmaYatırım Teşviklerinde “İnce Çizgi”: Turizm ve Eğitimde Harcama Yönetimiİşveren asgari ücret oranının altında zam yaparsa, işçiye fesih hakkı doğar mı?2025 YIL SONU KAPANIŞLARINDA “7 GÜN” TUZAĞI VE MUHASEBE MÜHENDİSLİĞİ: SAHADAN TEKNİK BİR REHBERTeknoloji Geliştirme Bölgelerinde Transfer Fiyatlandırması Çıkmazı: Emsal Yoksa Çözüm “Hibrit Rutin Getiri” Modeli mi?2025 4’üncü geçici vergi döneminde yeniden değerleme yapılabilecek mi?Yeniden değerlemeye yeniden merhaba!2025 Yılında Gözden KaçmayanlarYENİ BİR TEBLİĞ ve YENİ BİR UYUŞMAZLIK İHTİMALİGenel tatil olan 1 Ocak günü tam gün çalışmayan işçiye ücreti nasıl ödenir?Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü, YYS’nin Avantajları
TÜRKİYE

Mizantax

En İyi Muhasebe ,Vergi Sgk Platformu

  • Ana Sayfa
  • Sosyal Güvenlik
  • Mevzuat
  • İnşaat ve Genel Muhasebe
  • İŞ HUKUKU
  • Vergi
  • Diğer Konular
  • Yazarlar
    • Doğan Can Altınözlü
    • Mustafa Zafer
    • Ali Çakmakçı
    • Selahattin İpek
  • İletişim
  • Başlangıç
Haziran 21, 2026
Trending News: SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?VERGİ BORÇLARINA GETİRİLEN ÖDEME KOLAYLIĞINDA SORU VE CEVAPLARİşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 4 Haziran 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33270İşçi, ihtiyaç halinde başka yerdeki işyerine çalışmak üzere hangi hallerde görevlendirebilir?YILLIK İZİN SÜRESİNDE ALINAN SAĞLIK RAPORLARI, YARGITAY KARARLARIBayram Günü Çalıştırılan İşçilerle İlgili Bilinmesi Gereken 10 Temel Esas Nedir?Bu Bayram Doğru Keselim.İMZALANMAYAN SÖZLEŞME: ÇALIŞANI TUTAN DA KOPARAN DA Oİşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?İşveren, İşçiye Tahsis Edilen Ofis, Masa, Dolap Gibi Alanları Arayabilir mi?Şantiyede “Emanet” Sanılan İşlemler: VUK ve TTK Perspektifinde Gerçek Bir Teslim mi?Muhasebe Dünyasında Ontolojik Açmaz ve Zihin KarışıklığıKısmi Süreli Çalışanlardan Borçlanma  Yapanların GSS Prim İşlemleriİşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi?DOĞUM SÜRELERİ, DOĞUM PARASI VE EMZİRME ÖDENEĞİYıllara Sari İnşaat İşlerinde Stopaj Mahsubu RiskiDüzeltme Beyannamesi Veren Mükellefe Sahte Belge İncelemesi Neticesinde Ek Vergi Ziyaı Cezası Kesilebilir mi?İşçinin kendi kusuruyla iş kazası geçirmesi duru­munda da işverenin sorumluluğu var mıdır?KENTSEL DÖNÜŞÜM: ORTAKLI YAPILARDA ŞEREFİYE VE PAYLAŞIM REHBERİGüneş ve Rüzgâr Enerjisi Santrali İnşaatlarında Asgari İşçilik UygulamasıKefalet tarhiyatları yargıdan dönüyor: Mükellefler lehine seri kararlarİşçinin ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi istifa mı yoksa ikale olarak mı değerlendirilmelidir?ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAATLARDA MATRAH DEVRİMİ: DANIŞTAY VDDK KARARI VE UYGULAMA REHBERİTÜRKİYE’DE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK SİSTEMİNİN HUKUKİ MEŞRUİYETİ, ULUSLARARASI GEÇERLİLİĞİ VE MESLEKSEL DENGE AÇISINDAN ELEŞTİREL ANALİZİA.Ş.’nin “Vergi Zırhı” mı, Limited’in “Mütevazı Konforu” mu?İşyeri dışında işlediği bir suçtan tutuklanan iş­çinin sözleşmesi işverence feshedilirse, kıdem tazminatı ödenir mi?Özel sektörde engelli işçi istihdamı yükümlülüğünde en az 50 işçi sayısı tespitine kimler dahil edilmez?TURQUALITY Sürecinde Şirketlerin Kaybettiği Milyonlar2026 Kurumlar Vergisi Rehberi: Denetim Radarına Takılan “Mimli” Konular Şirketiniz İncelemeye Hazır mı?MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN GELECEĞİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SORUNUİşyerinin devri ile iş sözleşmesi devri arasındaki 5 farklı özellik nedir?VERI IHLALI ZINCIRI VE KISISEL VERILERIN KORUNMASI KAMU VE OZEL SEKTORE YONELIK STRATEJIK, HUKUKI VE YONETSEL ANALIZVergide İllüzyon: Yeni Bir Akademik ParadigmaTURQUALITY Sürecinde Şirketlerin En Sık Yaptığı 10 Hataİşçinin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışması engellenebilir mi?ARSA PAYI VE KAT KARŞILIĞI İNŞAAT İŞLERİNDE VERGİ, MUHASEBE VE SGK YÖNETİM REHBERİYargıtay’ın sahte fatura kullanma suçuna ilişkin yargılamalarda Bozma Sebepleri ve Karar Örnekleriİşyerinde olmayan bir başkasının kartını işyerindeymiş gibi okutan işçiye haklı fesih yapılabilir mi?Bir Dayatmanın Anatomisi: Dijital Karşıt İncelemeKURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMESİ ÖNCESİ VERGİSEL RİSKLER VE DENETİM ÇALIŞMASIVergi Kaçakçılığı Suçu: VUK, TCK, Yargı Kararları ve İçtihatlar Işığında Akademik Bir İncelemeHafta tatili günü 7,5 saatten fazla çalıştırılan işçi tatil ücreti dışında fazla çalışma ücretine de hak kazanır mı?Hırsızlık suçlamasıyla yargılanan işçinin delil yetersizliğinden beraat etmesiKonşimento mu, Konişmento mu?VERGİ UYGULAMALARI BAKIMINDAN TAZMİNATLARElektronik olarak tutulan işe giriş çıkış kayıtları mahkemece yazılı delil niteliğinde kabul edilebilir mi?İşveren, İSG’den doğan sorumluluğunu bertaraf etmek için sorumsuzluk anlaşması yapabilir mi?Girişim Sermayesi Fonunda Riskleri Önleyin: Kritik Tarihler ve Uygulama Rehberiİşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?Yıllara Sari İnşaat İşi ve Muhasebe KayıtlarıKuruluşu ve Esas Sözleşme Değişikliği Bakanlık İznine Tabi ŞirketlerKonsorsiyum ile Bağımsız Stopaj ve KV YönetimiSOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINDA İSTİRAHAT RAPORU BİLDİRİM USULLERİ, MAHSUPLAŞMA PROTOKOLÜ VE RİSKLERİşçinin temel ücreti düşürülüp ücret eklerinin artırılması esaslı değişiklik sayılır mı?Doğrudan Mal veya Hizmet Temin Edilen Tedarikçiler Hakkında Olumsuz Tespit Bulunması Durumunda İade SüreciYatırım Teşvik Belgesi Kapsamında İmalat Sanayii ile Turizme Yönelik İnşaat İşlerinde KDV İstisnası Süreci – Teşvik Belgesi inşaat Kdv istinasıİşveren Sistemi Müfredat Kartı Nasıl Okunur?Mali Müşavir Uçkun, Tebliğ Düzenlemesini Yargıya TaşıdıÇalışma koşullarında esaslı değişikliğin işçiye mail olarak bildirilmesi yeterli midir?RAMAZAN YARDIMLARININ VERGİ KARŞISINDAKİ DURUMU NEDİR?Kentsel Dönüşümde Şerefiye Farkı ve Mahsuplaşma HesaplarıLisanslı Depoculuk Sistemi ve Türkiye’de Muhasebe, Vergi ve SGK TeşvikleriNAKİT AKIŞINA DESTEK OLARAK FİNANSAL YENİDEN YAPILANDIRMAYENİDEN DEĞERLEMENİN YENİDEN DEĞERLEMESİYLE  BERABER TEKNİK VE HUKUKİ ANALİZİNaylon fatura, yapay zeka tabanlı KAŞİF ile anında yakalanıyorKONKORDATO MÜHLETİ İÇİNDE İŞÇİ ALACAKLARININ HUKUKİ REJİMİ VE İİK MD. 206 KAPSAMINDA “BİR YILLIK SÜRE” ŞARTININ DEĞERLENDİRİLMESİYıllara Sari İnşaat İşinde Uygulanacak Stopaj Oranının Ne Olacağı hk.6306 SY KANUN KAPSAMINDA İDARİ İŞLEM İLE KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN FESHİ NASIL SAĞLANIR?Disiplin kurulu kararıyla fesihlerde hak düşü­rücü süre ne zaman başlar?2025 Yılı 4’üncü Geçici Vergilendirme Döneminde Nakit Sermaye Artırımı Faiz İndiriminden Yararlanmak İçin Tebliğ Düzenlemesine İhtiyaç Var mı?SINIRSIZ DÜNYANIN SINIRSIZ KAZANCI: %80 VERGİ İNDİRİMİ VE YAZILIM İHRACATININ ŞİFRELERİDahilde işleme rejimi kapsamında yurt içinden KDV’siz girdi alımını sağlayan geçici maddenin süresi beş yıl daha uzatılıyorYapılmakta Olan Yatırımların Enflasyon Düzeltmesinden Kaynaklı Fon Hesabının DurumuBirden Fazla Bölünen Şirket, Tek Devralan Şirket: Tek Bir Kısmi Bölünme Sözleşmesi Mümkün mü?YENİDEN DEĞERLEMEDE FİNANSMAN MALİYETLERİ VE “TENZİL” HESAPLAMALARI2026 Yılı Fatura Düzenleme Tutarı Sınırı ve E-Arşiv Fatura UygulamasıMÜTEAHHİTTEN ALACAĞI OLAN KİŞİLERİN, TAPU İPTAL ve TESCİL DAVASI AÇMASIİşe devamsızlık tutanakları hangi hallerde geçersiz sayılabilir?YTB Kapsamındaki İktisadi Kıymetlerin Yeniden Değerlenmesinin İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulamasına Etkisi2025 YILI SONUNDA YENİDEN DEĞERLEME UYGULAMASI HAKKINDAİnsan Kaynaklarının Sessiz Devrimi: Kariyer Haritalarından Organizasyon Mimarlığına%100 UZAKTAN ÇALIŞMA DÜZENLEMESİ KAPSAMINDA “BİLİŞİM PERSONELİ” TANIMI VE “ALAYLI” PERSONELİN HUKUKİ DURUMUE-tebligat özürlüler için öneriler ve incelemelerde teminat sistemi geliyorİşverenler İçin Yurtdışına İşçi Gönderme Rehberi (2026)Konkordato müessesini suistimal eden denetim firmalarına müeyyideler uyguluyoruz.Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi kapsamında yüklenicinin ödemesi gereken katma değer vergisi ile ilgili yargı kararıTürkiye Ekonomisinin Sessiz Çığlığı: Bilim Dışı Yönetim, Küresel Rekabet ve Derin YoksullaşmaYatırım Teşviklerinde “İnce Çizgi”: Turizm ve Eğitimde Harcama Yönetimiİşveren asgari ücret oranının altında zam yaparsa, işçiye fesih hakkı doğar mı?2025 YIL SONU KAPANIŞLARINDA “7 GÜN” TUZAĞI VE MUHASEBE MÜHENDİSLİĞİ: SAHADAN TEKNİK BİR REHBERTeknoloji Geliştirme Bölgelerinde Transfer Fiyatlandırması Çıkmazı: Emsal Yoksa Çözüm “Hibrit Rutin Getiri” Modeli mi?2025 4’üncü geçici vergi döneminde yeniden değerleme yapılabilecek mi?Yeniden değerlemeye yeniden merhaba!2025 Yılında Gözden KaçmayanlarYENİ BİR TEBLİĞ ve YENİ BİR UYUŞMAZLIK İHTİMALİGenel tatil olan 1 Ocak günü tam gün çalışmayan işçiye ücreti nasıl ödenir?Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü, YYS’nin Avantajları
TÜRKİYE
  • Ana Sayfa
  • Sosyal Güvenlik
  • Mevzuat
  • İnşaat ve Genel Muhasebe
  • İŞ HUKUKU
  • Vergi
  • Diğer Konular
  • Yazarlar
    • Doğan Can Altınözlü
    • Mustafa Zafer
    • Ali Çakmakçı
    • Selahattin İpek
  • İletişim

Mizantax

En İyi Muhasebe ,Vergi Sgk Platformu

  • Başlangıç
Sosyal Güvenlik

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15

  • Yazar editör-tr
  • Haziran 20, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 259 views
Sosyal Güvenlik

ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar

  • Yazar mizantax
  • Haziran 18, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 309 views
İŞ HUKUKU

24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?

  • Yazar editör-tr
  • Haziran 17, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 213 views
Mevzuat

VERGİ BORÇLARINA GETİRİLEN ÖDEME KOLAYLIĞINDA SORU VE CEVAPLAR

  • Yazar editör-tr
  • Haziran 16, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 580 views
Diğer

İşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?

  • Yazar mizantax
  • Haziran 10, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 210 views
Diğer

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 4 Haziran 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33270

  • Yazar mizantax
  • Haziran 4, 2026
  • 0 Yorumlar
  • 636 views
Sosyal Güvenlik
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15
  • editör-tr
  • Haziran 20, 2026
Sosyal Güvenlik
ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar
  • mizantax
  • Haziran 18, 2026
İŞ HUKUKU
24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?
  • editör-tr
  • Haziran 17, 2026

Diğer

206  

İnşaat ve Genel Muhasebe

6  

İŞ HUKUKU

53  

Mevzuat

53  

Sosyal Güvenlik

16  

TAX

57  

Vergi

13  

  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 20, 2017
  • 0 Yorum
Suggestions For Cosmetics are Quite Popular But You’d Better Watch Out!

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 20, 2017
  • 0 Yorum
Don’t Forget Your Trench Coat for Lovely Summer Rains

Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est laboreta dolore magna aliquyam erat and lorem ipsum dolor sit amet sadipscing elitr, sed diam nonumy. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 18, 2017
  • 0 Yorum
Don’t Leave Your Walls Empty. There are Lots of Possibilities!

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 17, 2017
  • 0 Yorum
Being More Visible in Social Media is a Few Clicks Away!

Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est laboreta dolore magna aliquyam erat and lorem ipsum dolor sit amet sadipscing elitr, sed diam nonumy. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 16, 2017
  • 0 Yorum
The Representer of Red Lips in 2021 Cannes Festival: Amber Heard

Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eos et accusam. Labore et dolore magna aliquyam erat takimata sanctus.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 15, 2017
  • 0 Yorum
How to Increase the Brand Value With Public Relations

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 14, 2017
  • 0 Yorum
New Designer Collaboration From Dior: Ferragni Merges Its Power

Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eos et accusam. Labore et dolore magna aliquyam erat takimata sanctus.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 13, 2017
  • 0 Yorum
New Decoration Styles Those Created With 5 Tones of Green

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 12, 2017
  • 0 Yorum
10 Shocked Life Moments You Should See

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading
  • editör-treditör-tr
  • Mayıs 11, 2017
  • 0 Yorum
Things You Can Do For Your Lost Pets

Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua ut wisi enim ad minim veniam. Nulla velit esse molestie dolore magna aliquyam.

Continue reading

Yazı sayfalandırması

1 … 36 37 38

Other Story

Sosyal Güvenlik

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15

  • editör-tr
  • Haziran 20, 2026
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE2026/15
Sosyal Güvenlik

ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar

  • mizantax
  • Haziran 18, 2026
ÇIRAK” DİYE GÖSTERİLİP İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILANLAR EMEKLİLİK HAKKI KAZANABİLİR Mİ? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2025/11878 E. – 2026/725 K. Sayılı Karar
İŞ HUKUKU

24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?

  • editör-tr
  • Haziran 17, 2026
24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?
Mevzuat

VERGİ BORÇLARINA GETİRİLEN ÖDEME KOLAYLIĞINDA SORU VE CEVAPLAR

  • editör-tr
  • Haziran 16, 2026
VERGİ BORÇLARINA GETİRİLEN ÖDEME KOLAYLIĞINDA SORU VE CEVAPLAR
Diğer

İşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?

  • mizantax
  • Haziran 10, 2026
İşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?
Diğer

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 4 Haziran 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33270

  • mizantax
  • Haziran 4, 2026
BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 4 Haziran 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33270
Created by Emre İşlek
Yukarı Dön