İşçi eksik ödenen ücrete ihtirazı kayıt koymazsa bu ücreti kabul ettiği anlamına gelir mi?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 32 nci maddesine göre, genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret en geç…













