editör-trGECİKME ZAMMI, İTHALATTA KDV’NİN MATRAH UNSURU OLARAK DEĞERLENDİRİLEBİLİR Mİ? Gümrük idarelerince bir denetim raporu gerekçe gösterilerek Gümrük Kanunu’nun 207/1-b) bendi hükmüne göre şartlı muafiyet düzenlenmesine konu dahilde işleme veya geçici…
editör-trTÜRK PARASININ KIYMETİNİ KORUMA HAKKINDA KANUN VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ, önemli değişiklikler içeriyor . ✔️ 16.06.2025 tarihli Kanun Teklifi, 2009 yılında uygulamaya başlanan geçen yıllar içerisinde…
editör-trİşçinin hastalık, kaza veya gebelik ve doğum sebebiyle istirahat raporlu olduğu süre iş sözleşmesinin askıda olduğu süre olarak kabul edilmektedir. Bu süre içinde işçinin iş edimini sunma işverenin de ücret…
editör-trİş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Feshin gerçekleşmesi için taraflardan birinin karşı tarafa…
editör-trSelahattin İPEK SMMM & Sorumlu Ortak Denetçi Yeminli Mali Müşavirlik (YMM), 3568 Sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile ve T.C. Hazine ve Maliye…
editör-trUlusal bayram ve genel tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Yasayla düzenlenmiştir. Nitekim, genel tatil günü olan Kurban Bayramı da Arife günü saat 13.00’ten başlar 4,5 gündür.…
editör-trHak düşürücü süre, Kanun tarafından belirlenen süre içinde bir hakkın kullanılmaması durumunda, o hakkın tamamen ortadan kalkmasına yol açan süreyi ifade eder. İşçi ve işveren tarafından haklı fesih nedenlerinin ortaya…
editör-trİşyerinde Mobbing kavramı ilk kez Alman Çalışma Psikoloğu Heinz Leymann tarafından 1980’li yıllarda ortaya atılmıştır. Leymann’ın, İsveç ve Almanya’da yaptığı araştırmalar sonucunda taciz ve yıldırma olaylarının iş dünyasında da geniş…
editör-tr🔴 ASGARİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINDA, GİB BEYANNAME DÜZENLEME PROGRAMINDAKİ (BDP’DEKİ) ÖNEMLİ EKSİKLİK ❗️ Son düzenlemelerle birlikte vergi mevzuatımız giderek içinden çıkılmaz hâle geldi. Şimdiki güncel konumuz da Yurt İçi Asgari…
editör-trFesih, iş sözleşmesini derhal ya da belirli bir sürenin geçmesi ile sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gerekli tek yanlı irade açıklaması olarak tanımlanmaktadır [1]. Fesih hakkı her iki tarafa da…
