editör-tr21 Şubat 2025 A- ORTAĞIN HAKLARI 1. Mali Haklar. 2. Yönetim Hakları. 3. Koruyucu Haklar A/1. Mali Haklar · Kâr payı alma hakkı MADDE 608/2) Şirket sözleşmesi ile aksi öngörülmedikçe,…
editör-trKonkordato Talebi Borçlarını, vadesi geldiği hâlde ödeyemeyen veya vadesinde ödeyememe tehlikesi altında bulunan Herhangi bir borçlu, vade verilmek tenzilat yapılmak suretiyle borçlarını ödeyebilmek veya muhtemel bir iflastan kurtulmak için konkordato…
editör-trUzlaşmada neden vergi aslında ve cezada indirim yapıldığı tutanağa bağlansaydı, saydamlık ve sorumluluk açısından çok daha isabetli olurdu ve uzlaşma müessesesi tartışılır olmaktan çıkardı Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek…
editör-trMaliye’nin son dönemlerde, geçmişte uygulanan ancak çok önceden terk edilen müesseseleri ısıtarak gündeme getirdiğini gözlemliyoruz. Sanırım vergi tahsilatını artırma düşüncesi Maliye’yi bu hatalara düşürüyor. Uygulama ısrarla sürdürülür ve somut tespitler olmaksızın tarhiyatlar yapılırsa, son dönemlerde sayısı çok artmış olan uyuşmazlıklara yenilerinin eklenmesi kaçınılmazdır!
mizantaxLütfi İNCİROĞLU 4857 sayılı İş Kanunu’nda, işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olmak kaydıyla, yıllık izne hak kazanabileceği ve…
mizantaxİşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu‘nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (g)…
mizantaxİş sözleşmesinin devri konusu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429 uncu maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle, sürekli olarak başka bir işverene devredilebilir. Devir…
