GELMEYEN İŞÇİ Mİ, YÖNETİLEMEYEN SÜREÇ Mİ?
Devamsızlık, Haklı Fesih ve İnsan Kaynaklarının Rolü BİR DEVAMSIZLIK DOSYASI AÇILDIĞINDA ASLINDA NE OLUR? Bir işçi iki gün üst üste işe gelmediğinde çoğu işyerinde ilk refleks aynıdır: “Bu böyle devam…
Devamsızlık, Haklı Fesih ve İnsan Kaynaklarının Rolü BİR DEVAMSIZLIK DOSYASI AÇILDIĞINDA ASLINDA NE OLUR? Bir işçi iki gün üst üste işe gelmediğinde çoğu işyerinde ilk refleks aynıdır: “Bu böyle devam…
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışanların Ücret Haklarının Değerlendirilmesi I- GİRİŞ Esnek çalışma uygulamaları her geçen gün önemini artırmaktadır. Bu uygulamalardan en önemlisi part-time çalışma olarak bilinen, yasal karşılığı kısmi süreli çalışma…
Özel hayatın gizliliği ilkesi Anayasanın 20 nci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz. Adlî…
İşgücü piyasasında fırsat eşitliğinin sağlanması, yalnızca çalışanlar için değil, işletmelerin sosyal sorumluluk algısı ve kurumsal itibarı açısından da önemli bir unsurdur. 1. Giriş İşverenler İçin Kritik Bir Başlık İşgücü piyasasında…
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (İşK m. 56/5; Yönetmelik m.6). Başka bir deyişle, yıllık izin süresi…
Ulusal bayram ve genel tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Yasala düzenlenmiştir. Buna göre, 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü “Ulusal Bayramdır” (2429/m.1). Bunun dışındaki…
4857 sayılı İş Kanunu’nun 15 inci maddesi “Deneme süreli iş sözleşmesi” kenar başlığı altında düzenlenmiştir. Anılan maddenin ilk fıkrasının deneme süresini azami bir süreyle sınırlandırdığı, buna göre taraflarca iş sözleşmesine…
Ulusal bayram ve genel tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da düzenlenmiştir. Buna göre, 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü “Ulusal Bayramdır” (2429/m.1). Bunun dışındaki…
İş hukukunun en önemli amacı, işçilerin yaşamlarını ve beden bütünlüklerini korumak olmuştur. Dünyada ilk iş yasaları, işçilerin iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak amacıyla getirilmiş ve iş hukuku ilk önce işçilerin…
Yapay zeka çağı (YZ), insanlık tarihinin en büyük kırılma noktalarından biri olmaya aday. Bu ifade sert, farkındayım. Ama okuduklarımdan, gördüklerimden ve gözlemlerimden hareketle şunu rahatlıkla söyleyebilirim: Bizim kuşak, manuel yaşamın…