mizantax1️⃣ Programı yalnızca teşvik programı olarak görmek TURQUALITY finansal destekten çok yönetim sistemi geliştirme programıdır. 2️⃣ Organizasyon mimarisinin zayıf olması Net görev tanımları ve yetki matrisi olmayan organizasyonlar sağlıklı yönetilemez.…
mizantaxEkonomik zorluklar nedeniyle işçilerin ek gelir elde etmek için ikinci bir işte çalıştıkları uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati…
mizantaxHazırlayan: Ömer Köklüce (Mali Müşavir) Konu: Kat Karşılığı İnşaat Projelerinde Uçtan Uca Teknik Uygulama ve Risk Yönetim 1. HUKUKİ VE VERGİSEL ÇERÇEVE Arsa payı karşılığı inşaat işleri, hukuksal niteliği itibarıyla…
editör-trBu Yazımız kaynak niteliğinde olacaktır . Dört Başlık ve ek başlıklar altında değerlendireceğiz A. Eksik İnceleme B-Suç Tarihinin Yanlış Belirlenmesi C-Suç Unsurlarının Oluşmaması D- Delillerin Yetersizliği ve Ek başlıklar altında…
editör-trİş mevzuatı açısından işveren günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatlerini işyerinde işçilere duyurmak, işçilerin çalışma sürelerini uygun araçlarla belgelemek zorundadır (4857/m.67; Yönetmelik m.9). Bu kapsamda işverenler uygulamada…
mizantaxDijital Tahakkümün Anatomisi: GİB Karşıt İnceleme Taleplerine Eleştirel Bir Bakış Vergi hukukunun temel prensipleri, idarenin denetim yetkisi ile mükellefin ödevleri arasındaki hassas denge üzerine kuruludur. Ancak son dönemde GİB portalı…
mizantaxÖZ Bu çalışmada kurumlar vergisi beyannamesinin hazırlanması sürecinde karşılaşılan vergisel risk alanları ve beyannamenin verilmesinden önce yapılması gereken kontrol işlemleri ele alınmaktadır. Anahtar Kelimeler Kurumlar Vergisi, Vergisel Risk, Vergi Denetimi,…
editör-trÖzet Vergi kaçakçılığı, kamu gelirlerini azaltan ve mali disipline zarar veren ekonomik bir suçtur. Türkiye’de bu suçun düzenlemesi 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 359. maddesinde yer almakta, uygulamada ise…
mizantaxİşçilerin dinlenme hakkı Anayasa ile güvence altına alınmış yine Anayasa’nın 50. maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtildikten sonra yıllık izin, hafta tatili ve bayram tatili hakları ayrıca vurgulanmıştır. Gerçekten de…
mizantax4857 sayılı İş Kanunu’na göre, “İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması” haklı nedenle tazminatsız derhal feshi gerektirir.…
